Tkiyet Um Ali hình dung một Jordan không còn nạn đói. Để hiện thực hóa tầm nhìn này, và thông qua quan hệ đối tác chiến lược với tổ chức phi lợi nhuận Dar Abu Abdullah, ngân hàng thực phẩm đang giải quyết một trong những nguyên nhân gốc rễ của nạn đói ở đất nước này: nạn thất nghiệp. Tkiyet Um Ali đã thí điểm một chương trình việc làm ba giai đoạn, thúc đẩy phát triển nghề nghiệp cho các gia đình Jordan.

Kể từ năm 2018, quan hệ đối tác chiến lược với Dar Abu Abdullah đã giải quyết tình trạng thất nghiệp, đặc biệt là đối với phụ nữ và thanh thiếu niên trong hoàn cảnh dễ bị tổn thương, bằng cách giảng dạy các kỹ năng kỹ thuật và mở rộng khả năng tiếp cận các cơ hội đào tạo tập trung vào nghề nghiệp.

Về cốt lõi, việc triển khai chương trình việc làm dựa trên sứ mệnh của ngân hàng thực phẩm. Tọa lạc tại thủ đô Amman, Tkiyet Um Ali được Công chúa Haya Bint Al Hussein thành lập vào năm 2003. Ngân hàng thực phẩm được thành lập trên nguyên tắc cung cấp “hỗ trợ thực phẩm bền vững và hỗ trợ thiết yếu cho các gia đình có nhu cầu trên khắp các tỉnh của Vương quốc.” Ngày nay, Tkiyet Um Ali vẫn tiếp tục thực hiện sứ mệnh cốt lõi của mình, cung cấp hỗ trợ thực phẩm bền vững, liên tục thông qua hoạt động phân phối thực phẩm từ thiện thường xuyên.

Đảm bảo việc làm cho những người trong hoàn cảnh dễ bị tổn thương sẽ thúc đẩy sứ mệnh của ngân hàng thực phẩm, tạo nền tảng cho sự tự cung tự cấp. Sự tự lực này cho phép các cá nhân tự cung tự cấp cho bản thân và gia đình, tạo ra sự hỗ trợ thực phẩm lâu dài.

Chương trình việc làm, được triển khai từ năm 2020 đến năm 2022, được thiết kế với hai hướng công việc: việc làm hưởng lương và tự làm chủ. Thông qua cả hai hướng, những người tham gia chương trình được thiết lập để phát triển các kỹ năng kỹ thuật của họ và hướng tới việc trở nên tự chủ hơn.

Chương trình việc làm theo lương đã kết nối hơn 2.000 người tham gia với thị trường lao động khi tạo ra các cơ hội việc làm thông qua các thỏa thuận tuyển dụng và thư cam kết bằng văn bản từ các nhà tuyển dụng. Để bảo vệ tính bền vững của chương trình, các thỏa thuận tuyển dụng đã được củng cố trước khi bắt đầu chương trình, đảm bảo quá trình chuyển đổi suôn sẻ cho những người tham gia sau khi tốt nghiệp đào tạo nghề.

Con đường khác, tự kinh doanh, cung cấp cơ hội thành lập các doanh nghiệp siêu nhỏ và kinh doanh tại nhà. Con đường này tập trung vào ba lĩnh vực chính: nông nghiệp, chế biến thực phẩm và thủ công mỹ nghệ.

Về chủ đề nông nghiệp, những người tham gia được học các kỹ thuật canh tác thân thiện với môi trường thông qua dự án thủy canh chuyên dụng, trồng trọt tại các trang trại do Dar Abu Abdullah thành lập.

Nahed Al-Zaboun, một người tham gia mô hình canh tác thủy canh, chia sẻ: “Trước khi tham gia dự án này, tôi không có kiến thức gì về canh tác thủy canh, nhưng giờ tôi đã biết cách nhận biết cây có khỏe mạnh không, có cần phun thuốc không hay quả có tươi ngon không”.

Các trang trại đã sản xuất ớt ngọt, dưa chuột bi, bông cải xanh, cà chua bi và bắp cải đỏ, tổng doanh số bán hàng khoảng $32.485 (23.000 JOD). Hơn 100 người tham gia đã tạo ra thu nhập thông qua các nỗ lực canh tác thủy canh của họ.

Cuộc sống của Al-Zaboun đã thay đổi sau khi biết về canh tác thủy canh thông qua chương trình việc làm. Là một bà mẹ của năm đứa con, cô đã phải đối mặt với những thách thức để kiếm sống trước khi gia nhập trang trại ADDAR ở Bab Amman, Jordan. Tuy nhiên, thông qua cơ hội việc làm này, Al-Zaboun đã có được kỹ năng làm nông suốt đời.

Tại Mafraq, Jordan, 350 phụ nữ đã tụ họp tại xưởng của Dar Abu Abdullah để học các kỹ thuật may như một nghề thủ công truyền thống. Những người phụ nữ trong xưởng này đã sản xuất ra tổng cộng khoảng 1,2 triệu sản phẩm dệt may, thu về hơn $774.000.

Để nâng cao hơn nữa chương trình, Dar Abu Abdullah đã thành lập một đơn vị phát triển kinh doanh để tăng cường tính bền vững của các đường tăng trưởng. Với các công cụ này, Dar Abu Abdullah giúp những người tham gia tiếp cận nhiều khách hàng hơn, cải thiện chất lượng sản phẩm của họ và xây dựng các doanh nghiệp có thể tự tồn tại.

Ngoài thời gian tài trợ dự án, Dar Abu Abdullah duy trì mối quan hệ với những người tham gia chương trình để cung cấp hỗ trợ liên tục, tiến hành theo dõi thường xuyên để phân tích tiến trình của họ. Sau đó, những người tham gia báo cáo thu nhập tăng, kỹ năng được cải thiện và hỗ trợ kinh tế lớn hơn.

Nahed Al-Zaboun và chồng tại trang trại thủy canh ADDAR ở Bab Amman, Jordan. Tín dụng ảnh: Tkiyet Um Ali

Nhờ kỹ năng mới của Nahed Al-Zaboun, cô và chồng giờ đây có thể hỗ trợ gia đình những điều mà trước đây họ thấy khó có thể làm được.

"Chúng tôi thậm chí không thể cho con mình tiền tiêu vặt để đi học, và bây giờ chúng tôi có thể", cô nói. "Dự án này đã cải thiện cuộc sống của chúng tôi theo những cách mà chúng tôi chưa bao giờ nghĩ là có thể".

Những gì tiếp theo cho Chương trình trao quyền kinh tế của Jordan

Với gần 5.000 cá nhân được đào tạo trong giai đoạn thí điểm của chương trình, Tkiyet Um Ali nhận thấy tiềm năng tăng trưởng liên tục trong quan hệ đối tác với Dar Abu Abdullah, vì cách tiếp cận thống nhất này giải quyết được nhu cầu của các cộng đồng đang phải đối mặt với tình trạng dễ bị tổn thương.

Tkiyet Um Ali và Dar Abu Abdullah vẫn cam kết thay đổi bền vững khi họ tích cực mở rộng chương trình việc làm để bổ sung thêm các ngành mới vào lộ trình việc làm, phù hợp với nhu cầu thị trường ngày càng tăng của Jordan. Dar Abu Abdullah đặc biệt chú ý đến lộ trình tự làm chủ vì nó hỗ trợ nhiều cá nhân hơn trong việc tạo ra cơ hội cho riêng họ. Thúc đẩy sản xuất tại địa phương và mua sắm có trách nhiệm là một trong những cơ hội đang được khám phá.

Khi các tổ chức đưa Jordan đến gần hơn với mục tiêu xóa đói giảm nghèo, họ đang xây dựng một kế hoạch 5 năm để tiếp tục phát triển chương trình phát triển việc làm phù hợp với Mục tiêu Phát triển Bền vững (SDG) của Liên hợp quốc, bao gồm xóa đói giảm nghèo (SDG 2), thúc đẩy việc làm tử tế và tăng trưởng kinh tế (SDG 8) và giảm bất bình đẳng (SDG 10).