Na África do Sul, o emprego jovem é um problema persistente e preocupante, com 60% dos jovens do país atualmente desempregados.
Em 2019, a FoodForward South Africa (FFSA) lançou seu Programa de Estágio em Cadeia de Suprimentos, com foco na falta de treinamento de habilidades que eles identificaram como um fator contribuinte chave para agravar o problema. O programa de 6 meses foi pilotado na Cidade do Cabo em 2019. Os participantes receberam treinamento acadêmico em armazenagem e logística, combinado com experiência prática no trabalho, e receberam um estipêndio de 5.000 rands, ou cerca de $286, por mês.
O programa provou ser bem-sucedido e continua hoje com coortes de 14 a 16 trabalhando na Cidade do Cabo e nas unidades do banco de alimentos em KwaZulu Natal e Gauteng. Há mais de 60 orgulhosos formandos, 19 dos quais continuaram trabalhando com e para o banco de alimentos. Outros garantiram empregos contratados em depósitos por meio de contatos da FFSA com grandes parceiros varejistas.
Embora o programa se concentre em educação e treinamento relacionados a operações de depósito, incluindo práticas de segurança alimentar e manuseio de carga, o programa intensivo também incorpora treinamento de habilidades gerais. Há seis módulos no programa, começando com instrução de alfabetização e autogestão e desenvolvimento profissional, que são essenciais para qualquer pessoa que esteja entrando na força de trabalho, não importa o campo. O treinamento também incorpora conhecimento e compreensão das realidades do HIV/AIDS no local de trabalho, dado que aproximadamente 18% dos adultos na África do Sul vivem com HIV.
Começando no módulo quatro, os participantes avançam para o programa de cadeia de suprimentos. Este trabalho se concentra no gerenciamento de registros administrativos e documentação, recebimento e despacho de cargas, compreensão de padrões de saúde e segurança ocupacional, movimentação e armazenamento de cargas perigosas e elevação de máquinas. As aulas são seguidas por treinamento no local no depósito.
Cada participante se forma com um portfólio detalhando sua experiência. Nas duas últimas semanas do programa, eles também são treinados e licenciados para operar uma empilhadeira. No total, os alunos passam 29 dias em uma sala de aula e 75 dias no local de trabalho, fornecendo um programa de treinamento abrangente e rigoroso que prepara os formandos para buscar uma variedade de oportunidades de emprego, incluindo no banco de alimentos.
Dylan Simpson foi um dos primeiros participantes do programa. Ele se formou na turma inaugural em 2019 e conseguiu trabalho no depósito da FFSA. Ele ainda é um orgulhoso funcionário do banco de alimentos, tendo obtido sua carteira de motorista código-10 para servir como um dos motoristas de caminhão da FFSA, entregando alimentos e produtos de mercearia por toda a comunidade.
“No último ano e meio, tenho dirigido caminhões de cinco e oito toneladas”, disse Simpson. “Agora estou no processo de obter minha licença de código 14, para poder dirigir caminhões com reboques.”
Andy Du Plessis, diretor administrativo da FFSA, está entusiasmado com os benefícios que o programa oferece, tanto para os jovens quanto para sua organização. “O programa oferece vários benefícios para a FFSA, incluindo servir como um caminho integral para posições de equipe conforme a organização cresce e fornecer uma força de trabalho talentosa que movimenta alimentos rapidamente”, disse Du Plessis.
