Programmes d'engagement des employés

Inspirez votre équipe et multipliez votre impact dans les communautés où vous travaillez grâce à nos opportunités de dons et de bénévolat personnalisés sur le lieu de travail.

L’engagement des employés produit des résultats positifs, pour tout le monde.

Les opportunités d'engagement des employés de GFN vous offrent des moyens gratifiants d'atteindre vos objectifs tout en permettant à vos employés de s'associer aux banques alimentaires membres de GFN dans le monde entier. GFN travaille avec des partenaires dans plus de 50 pays pour réduire la faim et lutter en même temps contre le changement climatique. Nos banques alimentaires partenaires travaillent avec 50 000 agences locales et sont soutenues par plus de 400 000 bénévoles.

GFN offre une gamme d'opportunités aux entreprises partenaires pour multiplier leur impact en invitant les employés à investir activement leur temps, leur talent et leur soutien financier dans notre mission.

Nos programmes d’engagement des employés soutiennent les banques alimentaires du monde entier et contribuent à réduire l’insécurité alimentaire. GFN facilite les relations entre les entreprises partenaires et les banques alimentaires membres grâce à des programmes d'engagement des employés locaux, régionaux et mondiaux. Ces programmes peuvent contribuer aux objectifs de votre entreprise en :

  • Soutenir les communautés où vous vivez et travaillez
  • Démontrer votre engagement à lutter contre la faim et le changement climatique
  • Inspirer et motiver les employés grâce à des opportunités significatives, du bénévolat en personne aux projets basés sur les compétences et plus encore.
Les unités commerciales avec un engagement élevé des employés obtiennent une rentabilité, une productivité, une fidélité et un engagement des clients plus élevés, une meilleure sécurité et un roulement de personnel plus faible, entre autres résultats positifs.
Gallup, État du lieu de travail mondial : rapport 2021

Façons d'impliquer vos employés

Que vous soyez une équipe de dix ou de 10 000 personnes, nous élaborerons un programme d'engagement des employés qui répondra à vos objectifs, motivera les employés et, plus important encore, nous fera évoluer vers des systèmes alimentaires plus résilients. Les programmes d’engagement des employés pourraient inclure :

  • Campagnes de dons des employés : Lancez la campagne de dons des employés de votre entreprise.
  • Collectes de nourriture virtuelles
  • Possibilités de faire du bénévolat dans une banque alimentaire membre du GFN
  • Projets de volontariat virtuels basés sur les compétences
  • Plaidoyer et engagement sur les réseaux sociaux
  • Campagnes « Merci à un banquier alimentaire »

Comment nos partenaires ont un impact

Chaque action fait une différence, qu'il s'agisse d'organiser une campagne de dons des employés dans votre organisation mondiale ou d'un service soutenant virtuellement nos efforts mondiaux. Besoin d'inspiration ?

  • CyberArk un leadership engagé grâce à un concours de collecte de fonds en organisant une campagne de dons Peer2Peer en milieu de travail.
  • Fiducie du Nord a transformé les heures de service en subventions bénévoles, en faisant don de repas pour chaque heure servie au cours de leur mois de service.
  • Texte ouvert a organisé une campagne de dons pour les fêtes, collectant plus de $50 000 et reconnaissant les donateurs individuels avec un livre de recettes de vacances amusant, mêlant générosité et découverte culinaire.
  • De nombreux partenaires organisent également un Lunch & Learn, transformant l'heure des repas en un échange de connaissances, favorisant l'apprentissage et l'engagement dans un cadre détendu et communautaire

PIMCO : un partenariat de temps, de talent et de confiance

L'engagement de PIMCO à lutter contre la faim est évident dans tous les aspects de son partenariat avec GFN. En plus de son investissements historiques Pour aider les nouvelles banques alimentaires à développer leurs opérations, les employés de PIMCO consacrent leur temps et leurs talents aux banques alimentaires membres du monde entier par le biais de volontariat sur place et de projets basés sur les compétences.

Volontariat basé sur les compétences

Les médias sociaux sont un moyen efficace pour les banques alimentaires de mobiliser leurs partenaires, bénévoles et donateurs locaux, mais de nombreuses banques alimentaires sont déjà à court de personnel. Les experts internes en marketing numérique de PIMCO ont donné de leur temps pour développer une boîte à outils spéciale pour les médias sociaux afin que les banques alimentaires membres du GFN en Asie du Sud-Est puissent maximiser leurs canaux sociaux avec un temps et des ressources limités.


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