Tkiyet Um Ali a pour ambition de libérer la Jordanie de la faim. Pour concrétiser cette vision, et grâce à son partenariat stratégique avec l’association à but non lucratif Dar Abu Abdullah, la banque alimentaire s’attaque à l’une des causes profondes de la faim dans le pays : le chômage. Tkiyet Um Ali a piloté un programme d’emploi en trois phases, favorisant le développement professionnel des familles jordaniennes.

Depuis 2018, le partenariat stratégique avec Dar Abu Abdullah s’attaque au chômage, en particulier chez les femmes et les jeunes en situation de vulnérabilité, en enseignant des compétences techniques et en élargissant l’accès aux opportunités de formation axées sur la carrière.

Le lancement du programme d'emploi s'appuie essentiellement sur la mission de la banque alimentaire. Située dans la capitale d'Amman, Tkiyet Um Ali a été fondée par la princesse Haya Bint Al Hussein en 2003. La banque alimentaire a été créée sur le principe de fournir « un soutien alimentaire durable et une assistance essentielle aux familles dans le besoin dans tous les gouvernorats du Royaume. » Aujourd’hui, Tkiyet Um Ali continue de remplir sa mission principale, en fournissant un soutien alimentaire continu et durable grâce à des distributions alimentaires caritatives régulières.

La création d'emplois pour les personnes en situation de vulnérabilité contribue à la mission de la banque alimentaire, en créant les bases de l'autosuffisance. Cette autonomie permet aux individus de subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille, créant ainsi un soutien alimentaire durable.

Le programme d’emploi, mis en œuvre entre 2020 et 2022, a été conçu avec deux volets d’emploi : l’emploi salarié et le travail indépendant. Grâce à ces deux volets, les participants au programme ont pu développer leurs compétences techniques et travailler à devenir plus autonomes.

Le programme d'emploi salarié a permis à plus de 2 000 participants d'entrer en contact avec le marché du travail en créant des opportunités d'emploi grâce à des contrats de travail et des lettres d'engagement écrites des employeurs. Pour garantir sa pérennité, les accords d'emploi ont été consolidés avant le début du programme, garantissant une transition en douceur pour les participants une fois diplômés de la formation professionnelle.

L’autre filière, le travail indépendant, offre la possibilité de créer des microentreprises et des entreprises à domicile. Cette filière se concentre sur trois secteurs centraux : l’agriculture, la transformation alimentaire et l’artisanat.

Dans le domaine agricole, les participants ont appris des techniques agricoles respectueuses de l'environnement grâce à un projet hydroponique dédié, en cultivant des cultures dans des fermes créées par Dar Abu Abdullah.

« Je n'avais aucune connaissance de l'agriculture hydroponique avant ce projet, mais maintenant j'ai appris à savoir si une plante est en bonne santé, si elle a besoin d'être pulvérisée ou si le fruit est bon », a partagé Nahed Al-Zaboun, une participante à l'agriculture hydroponique.

Les fermes ont produit des poivrons doux, des concombres miniatures, du brocoli, des tomates cerises et du chou rouge, pour un total de ventes d'environ $32 485 (23 000 JOD). Plus de 100 participants ont généré des revenus grâce à leurs activités d'agriculture hydroponique.

La vie d'Al-Zaboun a changé après avoir découvert l'agriculture hydroponique grâce au programme d'emploi. Mère de cinq enfants, elle a dû faire face à des difficultés pour joindre les deux bouts avant de rejoindre la ferme ADDAR à Bab Amman, en Jordanie. Grâce à cette opportunité d'emploi, Al-Zaboun a acquis une compétence agricole qui lui sera utile toute sa vie.

À Mafraq, en Jordanie, 350 femmes se sont réunies dans l'atelier de Dar Abu Abdullah pour apprendre les techniques de couture, un artisanat traditionnel. Les femmes de cet atelier ont produit un total impressionnant d'environ 1,2 million de pièces textiles, pour un revenu total de plus de 14774 000 THB.

Pour améliorer encore le programme, Dar Abu Abdullah a créé une unité de développement commercial pour renforcer la durabilité des pistes de croissance. Grâce à ces outils, Dar Abu Abdullah aide les participants à atteindre davantage de clients, à améliorer la qualité de leurs produits et à créer des entreprises qui peuvent perdurer.

Au-delà de la période de financement du projet, Dar Abu Abdullah entretient des relations avec les participants au programme pour leur fournir un soutien continu, en effectuant des suivis réguliers pour analyser leurs progrès. Par la suite, les participants ont signalé une augmentation de leurs revenus, une amélioration de leurs compétences et un soutien économique plus important.

Nahed Al-Zaboun et son mari dans une ferme hydroponique ADDAR à Bab Amman, en Jordanie. Crédit photo : Tkiyet Um Ali

Grâce à la nouvelle compétence de Nahed Al-Zaboun, elle et son mari sont désormais en mesure d’apporter à leur famille le soutien qu’ils avaient auparavant du mal à fournir.

« Nous ne pouvions même pas donner de l’argent de poche à nos enfants pour l’école, mais maintenant nous le pouvons », a-t-elle déclaré. « Ce projet a amélioré nos vies d’une manière que nous n’aurions jamais cru possible. »

Quelles sont les prochaines étapes du programme d'autonomisation économique de la Jordanie ?

Avec près de 5 000 personnes formées au cours de la phase pilote du programme, Tkiyet Um Ali voit un potentiel de croissance continue dans son partenariat avec Dar Abu Abdullah, car l'approche unifiée répond aux besoins des communautés confrontées à la vulnérabilité.

Tkiyet Um Ali et Dar Abu Abdullah restent engagés en faveur d'un changement durable et développent activement le programme d'emploi pour ajouter de nouveaux secteurs aux filières d'emploi, en s'alignant sur les demandes croissantes du marché jordanien. Dar Abu Abdullah accorde une attention particulière au secteur du travail indépendant, car il aide davantage de personnes à créer leurs propres opportunités. La promotion de la production locale et l'approvisionnement responsable font partie des opportunités explorées.

Alors que les organisations rapprochent la Jordanie de la lutte contre la faim, elles élaborent un plan quinquennal pour poursuivre la croissance du programme de développement de l'emploi aligné sur les Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, notamment l'éradication de la faim (ODD 2), la promotion du travail décent et de la croissance économique (ODD 8) et la réduction des inégalités (ODD 10).